懸浮劑車間:細節管理無處不在
懸浮劑車間由最初新廠區搬遷時一條38%莠去津懸浮劑,已逐年擴產為五條生產線,年產量1萬噸左右,市場銷售額達1.5-2億元,為公司創造了可觀的經濟效益。
生產猶如做菜,細節管理出成效
談起生產管理,李主任打了一個很好的比方,生產就像做菜,飯店里的菜做工精細,流程順暢,做出的菜味道就比較好;家庭做菜放調料缺乏系統性,味道就大打折扣。其實做菜的關鍵在于用料精細,制作講究,材料配比完美。車間生產在不需要控制溫度壓力的情況下,關鍵就是掌控配料。
注重原材料控制,嚴把原料計量。在懸浮劑車間,什么原料存放在什么地點都是固定的,原料全部用標牌標注名稱,避免出現混料情況。由于一些員工不認秤不懂計量,就由車間倉庫保管員專門為領料員工計量過秤。保管員會嚴格按照配方含量要求計量,絕對不會出現錯料、少料、多料現象。幾年來,懸浮劑車間產品配方變化很小,但質量提升很大,完全得益于物料計量準確。以前出現過懸浮劑結塊質量不過關的現象,根本不是配方問題,而是由于計量不準確而打破了配方的配合比。對于剩余庫存,保管員在交接班時都要細細核查數量,并詳細填寫庫存清單。這樣可以及時發現發料問題,出現生產問題時還可以有效查詢。避免庫存不清,無法掌握發料投料情況。
成品貼標簽,質量問題完全可追溯。車間生產的每批成品都有詳細的生產記錄和樣品存放,并在盛放成品的桶、箱中都貼有標簽,注明本產品是哪個班哪個員工生產的,使每批產品的質量都有可追溯性。一方面員工在生產時自覺加強了工作責任心,保證產品質量;另一方面當產品出現問題時,有效節省追查原因時間。
小細節善改良,“全部家當”物盡其用
車間新上生產線,本著便于員工操作和生產需要的原則,力求做到合理布局,設備安裝了然于胸。一個簡單明了的布局,可以避免操作上的失誤,懸浮劑車間后續建設的生產線,基本都是車間員工自主動手安裝的,既節約了勞工安裝費用,又加強了員工對設備的熟悉程度。①線路布局簡單化,便于生產。把一些可固定的管線、電纜線埋入地下,少占地面空間,也方便員工拉料、運貨出行,工作快捷,保障員工的安全;②設備保養“貼面膜”,實用又方便。油懸浮劑顯酸性,極易腐蝕車間設備,導致設備生銹。每年僅除銹刷漆工作就浪費大量人力財力。李主任采用較油漆更便宜的塑料膜纏繞設備,可隔絕空氣防止設備生銹。這樣每年更換一次塑料膜即可,簡單又方便,目前此方法已在部分車間得到推廣運用;③過濾器自動化改造。過濾器上的過濾網是260目,以前全憑員工不停攪動物料才能保證過濾順暢,這樣員工的勞動強度非常大。李主任采用借助真空泵吸力完成過濾的方法進行了技改,員工再也不用不停的攪拌物料了。④對于因生產設備自身問題帶來的生產不便,李主任總結經驗,分析設備原理,也分別一一進行了小技改,如料箱液下泵、砂磨機的技改等,都減輕了勞動強度,節約了生產成本。⑤另外,為提高原材料、成品的回收率,懸浮劑還設置了回收釜,定期清理空桶中殘余的物料,量雖少,一年下來也是一個驚人的數字。⑥到廢料場淘寶,修舊利廢。李主任有個“嗜好”,經常去廢料場“淘寶”,每次都會“滿載而歸”。像不銹鋼材料、舊螺絲、舊閥門、舊架子等,都是李主任往回淘的寶貝。車間擺放成品的樣品柜、生產記錄柜,過濾器技改中的大鐵皮,行吊控制器等,都是淘來之寶。
現場管理,巧用心,保清潔
懸浮劑車間不光物料定點擺放保持整齊,就連垃圾桶、空桶、周轉桶都要進行定點擺放。為了方便員工擺放整齊,李主任根據垃圾桶的底部大小,在定點位置為桶底量身定做了適合擺放的圓形水泥臺面,這樣員工放桶時自己就會主動“對號入座”,并且只要把桶推進水泥臺就自動“被整齊”了。針對懸浮劑生產中的諸多難控點,李主任均采用此策略,或鋪地板磚,或挖小洞存料,把一些跑冒滴漏點逐一解決。
有一次,云南客戶來公司參觀,對磨砂機進料口旁的小洞存滿了滴漏的物料產生了極大的興趣,當場向李主任請教。原來磨砂機進料口極易積累雜質,在清理雜質的過程中,磨砂機筒體內的殘存的物料也會漏出,既影響環境衛生又產生物料浪費。于是,李主任在磨砂機進料口旁挖一小洞,隨時收集周圍散落物料,便于清理,同時杜絕了浪費。客戶對懸浮劑車間整齊清潔的生產設備、地面連連稱贊。
有一次,云南客戶來公司參觀,對磨砂機進料口旁的小洞存滿了滴漏的物料產生了極大的興趣,當場向李主任請教。原來磨砂機進料口極易積累雜質,在清理雜質的過程中,磨砂機筒體內的殘存的物料也會漏出,既影響環境衛生又產生物料浪費。于是,李主任在磨砂機進料口旁挖一小洞,隨時收集周圍散落物料,便于清理,同時杜絕了浪費。客戶對懸浮劑車間整齊清潔的生產設備、地面連連稱贊。
操作工序簡單化,減輕勞動量
李主任常說,要想留住員工,必須給員工提供好的工作環境。李主任為了減輕員工勞動量,想盡千方百計使操作程序簡單化,對車間設備大到上料小到推拉小車都進行了改進。現在的懸浮劑車間已經逐一把重活累活改造成了標準化的半自動操作。
甲醇罐計量壓塑上料設備的技改采用液位計計量壓縮機上料的辦法,取代了原來員工小桶上料的勞作模式。這樣不但操作方便,還解決了漏料的大難題。李主任根據物體水平移動省力的原理,在運料轉料過程中,多處運用此原理減輕員工搬運物品的勞動量,如化料房的架子、地磅與地面水平一致,配備改造不同高度的運貨小車等等。
一系列“以人為本”的管理改進,給員工的工作提供了大量方便。員工在懸浮劑車間工作輕松愉快,成了能留住員工的重要吸引力。日常管理中,李主任推行結果思維,他認為行動才是成功的開始,等待就是失敗的源頭,沒有行動就沒有結果。在這樣的管理理念下,車間員工大都養成了自覺維修設備,自主承擔責任的良好習慣,不管過程有多少困難,都想辦法去克服解決,不為失敗找借口。
管理點評:
什么叫做不簡單?能夠把簡單的事情日復一日都做好,就是不簡單;什么叫做不容易?把大家公認的、非常容易的小事情,都非常認真地做好,就是不容易。懸浮劑車間無處不在的細節管理,正是向精細化管理的逐日邁進。
