牛建強：以“行動學習”解關鍵問題
3月5日，周六學習培訓例會上，中一車間主任牛建強與大家共同分享了一新型除草劑技術提升的艱辛過程，清晰的工作思路和勇于探索的創新精神贏得了在場人員的熱烈掌聲。據悉，該產品在投產之初，從生產到管理一直面臨著諸多不穩定因素和技術難題，原藥含量及質量均不理想。牛主任率中一車間員工，克服種種困難，小試——中試——技改，反復試驗改進，在不到一年的時間里，不但使產品質量及工藝過程均得到了大幅度的改進和提升，同時也探索出了一條可資借鑒的新產品完善、發展之路。
自該產品投產以來，牛主任一直致力于其內在質量與水劑外觀的提升研究。經過不懈的思考觀察，在車間內部反復組織研討交流，并和分廠領導溝通確認，確定了兩個關鍵工序存在問題，于是鎖定關鍵問題，進行分析小試，先后針對兩個工序進行了多次重復試驗，驗證試驗結果的有效性和穩定性；小試結束后，在車間進行了中試并取得了成功，又對原有工藝操作規程進行了改進并對設備進行了技改。通過這次工藝革新，原藥外標含量及水劑外觀均有了很大的提高，基本能夠滿足內銷市場的要求，實現了公司的預期目標。
至此，牛主任以及他所率領的中一團隊并沒有滿足于現在的成績，而是進一步自我加壓，對原藥外標含量及水劑外觀提出了更高的目標，致力于打造行業內最高水準。
【采訪啟示】
記者：牛主任，在技術改進過程中，一定會遇到過很多方面的難題，你們是怎樣克服困難取得成功的呢？
牛建強：首先應該是學習吧。我對專業知識的學習，從來沒有間斷過，這也是能成功解決問題的關鍵因素。如果沒有一定的專業理論知識，只知道問題的存在，而不能分析出產生問題的原因，就不會擁有解決問題的能力。如果你不懂有機化學，你不可能知道化學反應原理，你就不能確定反應溫度、投料比及投料量等基礎數據。第二就是一定要加強溝通。
去年6月份停車以后，我們在車間內部進行了多次討論和交流，集思廣益，聽取車間一線員工的意見和建議，全面分析生產工序中可能存在的問題，才有了小試的初步成功。車間在取得實驗成功后，進行中試和設備技改必須通過主管領導的批準，這就需要和領導進行有效溝通。要得到領導的認可與支持，還得有豐富的專業知識，用實驗數據說話，事實勝于雄辯。同時心態也很重要，即便一時得不到領導的認可和支持，只要自己的想法是對的，就一定要學會堅持，不能輕易放棄。