中二車間：勤奮刻苦 真我風采
在新經濟背景下，企業要在市場競爭中生存和發展，必須擁有學習能力，一個比競爭對手學得更好更快的學習能力，更要有幾款過得硬的優質產品做支撐，在這種大環境下，中二車間煙嘧磺隆項目隆重上馬。
車間自建設以來，雖然有小試的成功經驗做有力的支撐，但車間人員配置是車間生產的一大制約因素。員工隊伍素質參差不齊，年輕一代心浮氣躁，歲數稍大一點的又根本沒有接觸過化工生產，就連當時的基層管理者對生產工藝也存在一定的盲點。針對這樣的現實情況，中二領導班子在車間主任楊海崗的帶領下，制定并實施了一系列的培訓計劃，基層管理者適時分批去科研所做小試，而員工則進行車間生產細致化培訓，包括工藝流程、設備流程、原材料特性、安全防護等，為今后順利試車打下了堅實的基礎。
為了保證在公司規定時間內對設備進行順利試車，中二領導班子在分廠和公司的大力支持下，把車間各建設步驟分割管理并責任到人，有負責電器和自動化的，有負責設備安裝的，有負責公共工程的，有負責人員調配的……車間上下一心，彼此獨立又相互協調。員工們也抓緊有利時機，扎實學習勤做練習，不懂和不明白的地方及時請教班組長。車間領導更是緊盯現場，適時指導，解決問題，切實做到有問題現場解決，絕不把問題拖到明天，保證了車間的安裝進度。
開車以后，先前所有的努力凸顯出了實效。經過對員工和班組長進行現場再培訓，各班組人員實施老中青有效搭配，使員工們在現場四大工序50多個反應釜20多個反應過程操作中沒有手忙腳亂的感覺。在全體職工的努力下，中二車間，順利生產出合格的煙嘧磺隆中間體，品質比小試質量有過之而無不及，真正達到了預期的目的。
然而“好事多磨難”，在進行到最后一步煙嘧磺隆合成的時候，產品質量和小試結果相差較大。我們沒有氣餒，在生產總監張玉瑞、分廠廠長孟令濤的大力支持和指導下，我們連續奮戰，黑夜白天都盯到車間生產現場，非凡的付出必將得到豐碩的回報，經過幾次有效調試和對比，最終采用“負壓合成”方法，使產品一舉成功。車間沒有滿足現狀，著眼未來，本著“低消耗，高品質”的原則，倡議車間員工群策群力，保證產品在質量上保97%，爭98%以上。“如果你有智慧，請你拿出來；如果你缺少智慧，請你流汗；如果你既缺少智慧，又不愿流汗，請你離開。”我們是這樣想的，也是這樣做的，這就是我們濱農人的風采，中二車間員工的風采。