8月14-17日，我公司人力資源部組織開展了2018年大學(xué)生新員工培訓(xùn)營專題培訓(xùn)，來自25所高校的30名大學(xué)生新員工參加了本次培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容以四個(gè)濱農(nóng)為主線，由企業(yè)概況與發(fā)展、國內(nèi)外市場(chǎng)格局與行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、室內(nèi)拓展訓(xùn)練、職業(yè)化訓(xùn)練及職業(yè)性向測(cè)試等幾部分組成，課程內(nèi)容策劃在保留原有特色的基礎(chǔ)上進(jìn)行了有效壓縮，雖然只有短短四天，但內(nèi)容凝練完善，節(jié)奏緊湊有序，為新員工實(shí)現(xiàn)由校園人到企業(yè)人的角色轉(zhuǎn)變，快速適應(yīng)職場(chǎng)，提供了有效的引導(dǎo)和鋪墊。

　　14日上午，公司副總經(jīng)理李華致歡迎詞，并從成長定位、公司期望等方面做了培訓(xùn)動(dòng)員。下午的培訓(xùn)破冰游戲“自畫像”，使來自不同部門的新員工們迅速打開自我融入了集體。接下來的經(jīng)典拓訓(xùn)項(xiàng)目齊眉棍、通天塔和急速60秒等，有效拓展了新員工的職業(yè)化思維和團(tuán)隊(duì)精神，有效促進(jìn)了學(xué)員之間的協(xié)作與溝通，與來自研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、管理各板塊的九位內(nèi)訓(xùn)師的精彩授課形成了有機(jī)的穿插互動(dòng)。

　　17日上午，人力資源部主任戚哲芬以打造職場(chǎng)競爭力為專題為新員工進(jìn)行了職業(yè)化成長與自我管理的系統(tǒng)授課。下午，全體學(xué)員參加了結(jié)營考試，全面梳理了培訓(xùn)營所思所學(xué)，更加明晰了公司的發(fā)展方向以及對(duì)自我成長的期許，為以后的工作提升和職業(yè)發(fā)展打下了良好的基礎(chǔ)。

　　最后，培訓(xùn)營全體學(xué)員自我策劃組織的一場(chǎng)精彩的“贏在起點(diǎn)”演講比賽為本屆培訓(xùn)營畫上了完滿的句號(hào)。