本報訊 8月7-12日，我公司人力資源部組織開展了2017年大學生新員工培訓營專題培訓，來自19所高校的28名大學生新員工參加了培訓。培訓營為期一周，培訓內容由企業概況與發展、安全教育培訓、國內外市場概況、農藥行業發展格局、室內拓展訓練、職業化訓練及職業性向測試等幾部分組成，旨在引導新員工迅速實現由校園人到職業人的角色轉變，快速適應職場，為公司發展添加動力。

　　8日上午，公司副總經理李華致歡迎詞，并從成長定位、公司期望等方面做了培訓動員，培訓正式開始。本次培訓營保留了經典的拓訓項目齊眉棍、通天塔和急速60秒等，意在拓展新員工思維與心態，促進團隊協作與溝通。來自研發、生產、銷售、管理各板塊的多名內訓師分別就公司概況、發展歷程、企業文化、管理制度、國內外市場格局、產品與生產、研發技術、安全環保等方面進行了專題授課，使大家全面了解了公司的生產經營概況和發展實力。11日，人力資源部主任戚哲芬以從校園人到職業人、職業人的修齊治平、高效工作的工具箱三個專題為新員工進行了職業化成長的系統授課。

　　12日下午，培訓課程結束，全體學員參加了結營考試及職業性向測試，更進一步明晰了對自我角色的認知，為以后的學習成長和職業發展打下了基礎。最后，培訓營全體學員自我策劃組織的一場精彩的“贏在起點”演講比賽為本屆培訓營畫上了完滿的句號。